چرا بنیانگذاران استارتاپهای میلیاردی هر روز جوانتر میشوند؟
دوشنبه 4 اسفند 1404 - 22:00مطالعه 6 دقیقه
بنیانگذاران بسیاری از موفقترین غولهای فناوری جهان، کار خود را در سنین پایین شروع کردهاند؛ بیل گیتس و مارک زاکربرگ هر دو تنها ۱۹ سال داشتند که امپراتوریهای خود را بنا نهادند. با این حال، تا همین چند سال پیش تصور میشد برای ساختن یک شرکت میلیارد دلاری به سالها تجربهی مدیریتی نیاز است. اما با انفجار انقلاب هوش مصنوعی، روندی کاملاً تازه و تا حدی حیرتانگیز در سیلیکونولی در حال شکلگیری است: میانگین سن بنیانگذاران این شرکتها به پایینترین حد خود در تاریخ رسیده است.
امروزه، در حالی که بیشتر نوجوانان ۱۵ ساله نگران امتحان ریاضی فردا یا دغدغههای دوران مدرسه هستند، گروهی از آنها در حال راهاندازی استارتاپهای نوآورانه مبتنیبر هوش مصنوعی، جذب سرمایههای خطرپذیر و عرضهی محصولات جهانیاند.
اما چرا و چطور هوش مصنوعی به زمینبازی جوانان تبدیل شده است؟
کاهش سن بنیانگذاران: خداحافظی با MBA، سلام بر المپیادیها
طبق گزارش جدید شرکت سرمایهگذاری Antler (با بررسی ۱۶۲۹ یونیکورن و ۳۵۱۲ بنیانگذار)، میانگین سن بنیانگذاران یونیکورنهای هوش مصنوعی از اوج ۴۰ سال در سال ۲۰۲۱، به ۲۹ سال در سال ۲۰۲۴ سقوط کرده است.
این آمار زمانی جالبتر میشود که آن را با سایر صنایع مقایسه کنیم. در استارتاپهای غیرهوشمصنوعی، سن بنیانگذاران در حال افزایش است (از ۳۰ سال در ۲۰۱۴ به ۳۴ سال در ۲۰۲۴). گزارش جدید مؤسسهی سرمایهگذاری Leonis Capital نیز این شکاف را تأیید میکند. در دههی ۲۰۱۰، باشگاه یونیکورنها (استارتاپهایی با ارزش بیش از یک میلیارد دلار) در تسخیر شرکتهایی مثل Airbnb، Box و LinkedIn بود؛ شرکتهایی که معمولاً توسط مدیران محصول و فارغالتحصیلان MBA اداره میشدند.
اما بنیانگذاران هوش مصنوعی کاملاً متفاوتاند. آنها بیشتر تکنوکرات، دارای مدرک دکترا و مدالآوران المپیادهای ریاضی با پیشینهی تحقیقاتی هستند که حول یک دستاورد فنی گرد هم آمدهاند و اغلب سابقهی همکاری قبلی با یکدیگر را ندارند.
جنی شائو (Jenny Xiao)، از شرکای Leonis و پژوهشگر سابق OpenAI، دلیل این امر را چنین توضیح میدهد: «در هوش مصنوعی، خودِ فناوری همان محصول است. در نسلهای قبلی، فناوری تنها یک توانمندساز برای چیز دیگری بود؛ مثل پلتفرم اجارهی خانه در Airbnb.»
سرعت سرسامآور: وقتی تجربه شرکتی، نقطه ضعف میشود
تیمهای هوش مصنوعی امروزی کوچکتر و دارای سلسلهمراتب کمتری هستند و مدیران عامل مستقیماً در لایههای مختلف مدیریت دخالت دارند. این چابکی باعث شده تا استارتاپهای هوش مصنوعی بهطور متوسط دو سال سریعتر از سایر صنایع رشد کنند و تنها در عرض ۴٫۷ سال به جایگاه یونیکورن برسند.
برای درک این سرعت، کافی است به استارتاپ ابزار کدنویسی Cursor (AnySphere) نگاه کنیم که توسط تیمی از جوانان بیستوچندساله فارغالتحصیل MIT اداره میشود. این شرکت تنها در یک سال به درآمد تکرارشونده سالانه ۱۰۰ میلیون دلار رسید؛ موفقیتی که برای شرکتی مثل اسلک سه سال زمان برد.
فریدتیوف برگه، همبنیانگذار Antler میگوید در عصر هوش مصنوعی، توانایی «آزمونوخطای مداوم و سریع حرکتکردن» بسیار مهمتر از داشتن سابقهی عمیق شرکتی است. او حتی معتقد است تجربهی زیاد در شرکتهای سنتی میتواند نتیجهی معکوس داشته باشد و ذهن را برای نوآوریهای ساختارشکن ببندد. علاوه بر این، تسلط فنی بر فناوریهای نوظهور برای جوانترها که این مفاهیم را بهتازگی در دانشگاهها آموختهاند، راحتتر است.
زلزله در غولهای فناوری و ظهور نوجوانان میلیونر
این تحول حتی غولهایی مثل متا را هم وادار به واکنش کرده است. در ماه ژوئن، متا در قالب یک معاملهی ۱۴٫۳ میلیارد دلاری، الکساندر وانگ ۲۹ ساله، همبنیانگذار Scale AI را جذب کرد تا رهبری واحد جدید تحقیقات هوش مصنوعی این شرکت را برعهده بگیرد. وانگ عملاً به مدیر مستقیم یان لوکان ۶۵ ساله تبدیل شد؛ تغییری که نشاندهندهی تمایل زاکربرگ به استفاده از رهبرانی جوانتر و جسورتر برای برندهشدن در رقابت هوش مصنوعی است.
اما الکساندر وانگ در این فضا تنها نیست. آراویند سرینیواس، مدیرعامل Perplexity، هنگام تأسیس شرکت ۲۸ ساله بود و پلتفرم جذب استعداد Mercor بهتازگی توسط سه جوان ۲۲ ساله به ارزشی بیش از ۱۰ میلیارد دلار رسیده است.
با این حال، موج جدید کارآفرینان حتی از این هم جوانترند. سیلیکونولی در حال تطبیق خود با پدیدهی «نوجوانان بنیانگذار» است. شتابدهندهی معروف Y Combinator برنامهای برای پذیرش زودهنگام دانشجویان راهاندازی کرده و صندوقهایی مانند Z Fellows آشکارا از بنیانگذارانی که برای ساخت شرکتهایشان از دبیرستان یا دانشگاه انصراف میدهند، حمایت میکنند.
چند نمونه از این نوابغ نوجوان:
زک یادگاری (۱۸ ساله): سال گذشته توسط ۱۵ دانشگاه برتر از جمله هاروارد و MIT رد شد، اما اپلیکیشن کالریشمار هوش مصنوعی او (Cal AI) بیش از ۸ میلیون بار دانلود شده و در مسیر درآمدزایی ۳۰ میلیون دلاری در سال است. او که برنامهنویسی را از ۷ سالگی شروع کرده، با پول استارتاپش یک لامبورگینی خریده و حالا فقط برای «تجربهی اجتماعی» به دانشگاه میامی میرود.
پرانجالی آواستی (۱۹ ساله): او اولین استارتاپ خود «Delv AI» را در ۱۴ سالگی تأسیس کرد. پس از انصراف از دانشگاه جورجیا تک، حالا دومین شرکت خود به نام Slashy (دستیار ایمیل با پشتیبانی YC) را میسازد و با همبنیانگذاران ۲۰ و ۲۱ سالهاش در یک خانه زندگی میکند.
آیام بانسال و ایشان گانگوانی (۱۸ ساله): آنها برای استارتاپ Synthetic Sciences (دستیار هوش مصنوعی برای پژوهشگران) ۱٫۵ میلیون دلار سرمایه جذب کردهاند. بانسال میگوید: «در یک روز ممکن است با سرمایهگذاران صحبت کنم، باگ کدها را برطرف کنم و به کارهای بازاریابی برسم. این تغییر مداومِ فاز، خستهکننده اما بهشدت آموزنده است.»
سیدارت ناندیالا (۱۵ ساله): او اپلیکیشن Circadian AI را برای تشخیص زودهنگام بیماریهای قلبی از طریق صدای قلب با گوشی موبایل توسعه داده و در حال حاضر جوانترین دانشجوی تاریخ دانشگاه تگزاس در دالاس است.
سانکالپ چاندرا (۱۸ ساله): سانکالپ دانشآموز سال آخر دبیرستان در نیوجرسی است. او به همراه همبنیانگذارانش، الکس یانگ (ساکن کرهجنوبی) و جاینیش پاتل (ساکن فلوریدا)، ابزاری مبتنیبر هوش مصنوعی به نام Remembrance برای کمک به بیماران آلزایمری ساختهاند. نکتهی شگفتانگیز این است که آنها از طریق دیسکورد با هم آشنا شدهاند و هنوز یکدیگر را از نزدیک ندیدهاند!
روی دیگر سکه: افسانه انصرافیها و بلوغ شرکتها
باوجود داستانهای جذاب انصراف از تحصیل، گزارش Leonis نشان میدهد که هنوز هم بیش از ۶۰ درصد از بنیانگذاران برتر هوش مصنوعی از مؤسسات نخبهای مانند MIT، استنفورد و هاروارد فارغالتحصیل شدهاند و «افسانهی دانشجوی انصرافی» همچنان یک استثنا محسوب میشود.
همچنین، فریدتیوف برگه از Antler یک نکتهی واقعبینانه را یادآوری میکند: هرچند بنیانگذاران جوان به شرکتها سرعت خیرهکنندهای تزریق میکنند، اما با بلوغ استارتاپها، ممکن است نیاز به تغییر در رهبری احساس شود. او میگوید: «جوان بودن بنیانگذار در روزهای اول، تضمین نمیکند که همان فرد، پنج یا ده سال بعد هم بتواند سکان هدایت یک شرکت بالغ را در دست داشته باشد.»